12. Arbejdsmiljø

Et godt arbejdsmiljø skabes i de daglige relationer mellem medarbejdere, ledere og brugere af VUC Storstrøm.

Alle medarbejdere og ledere på VUC Storstrøm må være indstillede på, at deres opgaveløsning kan foregå på flere afdelinger/geografiske steder. 

Mange medarbejdere på VUC Storstrøm har som et arbejdsvilkår, at de løser deres opgaver på flere afdelinger. Alle medarbejdere må ligeledes være indstillede på, at der i deres arbejde er en vekselvirkning mellem interne/eksterne arbejdsopgaver. Der stiller krav til alle om fleksibilitet i omgangsformer og mobilitet.

På VUC Storstrøm er det gode arbejdsmiljø kendetegnet ved:

  • gode sociale relationer
  • en hensigtsmæssig balance mellem rutineopgaver og udviklingsopgaver
  • en hensigtsmæssig balance mellem eksterne og interne opgaver
  • en hensigtsmæssig balance mellem opgaver fordelt på flere afdelinger
  • en anerkendende arbejdskultur 
  • meningsfyldte arbejdsopgaver
  • overensstemmelse mellem kravene til opgaveløsningen og medarbejderens ressourcer og kompetencer.

Arbejdsmiljøorganisationen består af 6 arbejdsmiljøgrupper. En for hver afdeling samt en for administrationsbygningen. Hvert andet år skal der på hver afdeling vælges en lærerrepræsentant samt en repræsentant af teknisk/administrativt personale, mens uddannelseschefen er født leder af arbejdsmiljøgruppen. 

Arbejdsmiljøgruppen i Maribo er lagt sammen med arbejdsmiljøgruppen i Nakskov og består af en lærerrepræsentant fra Maribo-afdelingen, en lærerrepræsentant fra Nakskov afdelingen, en teknisk/administrativ medarbejder og uddannelseschefen for afdelingerne.

Til arbejdsmiljøgruppen for administrationsbygningen udvælges to medarbejdere, og lederen udpeges blandt en af direktørerne/cheferne; enten Uddannelses- og udviklingsdirektøren, Udviklings- og erhvervschefen, Ressourcedirektøren eller Administrerende direktør/CEO.

Blandt alle arbejdsmiljørepræsentanter vælges en lærerrepræsentant og en medarbejderrepræsentant til arbejdsmiljøudvalget, hvor direktøren er født leder.

Arbejdsmiljøudvalget er en del af Samarbejdsudvalget og deltager i alle SU-møderne.

Link til yderligere Arbejdsmiljøinfo

Link til APV

Link til MTU

12.1. Kontakt til arbejdsmiljørepræsentanterne og tillidsrepræsentanterne

Tillidsrepræsentanter

HK: Bente Kepp                          Mobil 2916 9541                   Mail [email protected]

3F: Henrik Lund                         Mobil 2074 0752                   Mail [email protected]

GL: Camilla E. Sørensen                                                             Mail [email protected]

GL: Trine F. Jørgensen                                                                 Mail [email protected] 

GL: Nis P. R. Larsen                   Mobil 2380 4010                   Mail [email protected]

UFB: Camilla H. Hemmingsen                                                 Mail [email protected]

UFB: René N. Jensen                                                                   Mail [email protected]
 

Arbejdsmiljørepræsentanter

Administration - bygning H og S:

Pernille S. Sørensen               Mobil 4045 0604                     Mail [email protected]

Carsten Kruse                            Mobil 2165 3207                       Mail [email protected]


Næstved:

René N. Jensen                                                                               Mail [email protected]

Stine K. Fabricius                      Mobil 2174 2843                    Mail [email protected]

Faxe / Vordingborg:

Jørgen Elmegaard                                                                         Mail [email protected]

Carsten Sørensen                     Mobil 2328 4869                   Mail [email protected]


Nykøbing F.:

Lisa M. Hilleke                                                                                 Mail [email protected]

Charlotte Ellis                            Mobil 2342 3801                    Mail [email protected]

Maribo / Nakskov:

Carsten G. Sørensen               Mobil 2328 4869                    Mail [email protected]

Thomas Rasmussen                                                                     Mail [email protected]

12.2. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø

Hver arbejdsmiljøgruppe afholder møde 3-4 gange om året eller efter behov. Minimum en gang årligt mødes alle arbejdsmiljøgrupperne og arbejdsmiljøudvalget og udveksler erfaringer.

Arbejdsmiljøgruppernes opgave er at sørge for et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. 

Hvert andet år udarbejdes der en medarbejdertilfredshedsundersøgelse samt arbejdspladsvurdering, som arbejdsmiljøgrupperne analyserer og evt.  løser problemstillinger. Viser der sig problemstillinger/udfordringer, der skal løses på tværs af afdelingerne, sendes de til arbejdsmiljøudvalget. Arbejdsmiljøudvalget arrangerer også kurser for alle arbejdsmiljørepræsentanter samt arbejdsmiljøledere.

12.2.a. Skærmbriller

Hvis du som medarbejder har behov for skærmbriller, bedes du kontakte personalekonsulenten på VUC Storstrøm.

Medarbejderrabat på privatbriller

VUC Storstrøm har også lavet en aftale med Louis Nielsen om rabat på privatbriller. Læs mere her i medarbejderhåndbogen under Sundhed og trivsel / personalegoder.

12.2.b. Forebyggelse af vold og trusler