12. Arbejdsmiljø
Et godt arbejdsmiljø skabes i de daglige relationer mellem medarbejdere, ledere og brugere af VUC Storstrøm.
Alle medarbejdere og ledere på VUC Storstrøm må være indstillede på, at deres opgaveløsning kan foregå på flere afdelinger/geografiske steder.
Mange medarbejdere på VUC Storstrøm har som et arbejdsvilkår, at de løser deres opgaver på flere afdelinger. Alle medarbejdere må ligeledes være indstillede på, at der i deres arbejde er en vekselvirkning mellem interne/eksterne arbejdsopgaver. Der stiller krav til alle om fleksibilitet i omgangsformer og mobilitet.
På VUC Storstrøm er det gode arbejdsmiljø kendetegnet ved:
- gode sociale relationer
- en hensigtsmæssig balance mellem rutineopgaver og udviklingsopgaver
- en hensigtsmæssig balance mellem eksterne og interne opgaver
- en hensigtsmæssig balance mellem opgaver fordelt på flere afdelinger
- en anerkendende arbejdskultur
- meningsfyldte arbejdsopgaver
- overensstemmelse mellem kravene til opgaveløsningen og medarbejderens ressourcer og kompetencer.
Arbejdsmiljøorganisationen består af 6 arbejdsmiljøgrupper. En for hver afdeling samt en for administrationsbygningen. Hvert andet år skal der på hver afdeling vælges en lærerrepræsentant samt en repræsentant af teknisk/administrativt personale, mens uddannelseschefen er født leder af arbejdsmiljøgruppen.
Arbejdsmiljøgruppen i Maribo er lagt sammen med arbejdsmiljøgruppen i Nakskov og består af en lærerrepræsentant fra Maribo-afdelingen, en lærerrepræsentant fra Nakskov afdelingen, en teknisk/administrativ medarbejder og uddannelseschefen for afdelingerne.
Til arbejdsmiljøgruppen for administrationsbygningen udvælges to medarbejdere, og lederen udpeges blandt en af direktørerne/cheferne; enten Uddannelses- og udviklingsdirektøren, Udviklings- og erhvervschefen, Ressourcedirektøren eller Administrerende direktør/CEO.
Blandt alle arbejdsmiljørepræsentanter vælges en lærerrepræsentant og en medarbejderrepræsentant til arbejdsmiljøudvalget, hvor direktøren er født leder.
Arbejdsmiljøudvalget er en del af Samarbejdsudvalget og deltager i alle SU-møderne.
12.1. Kontakt til arbejdsmiljørepræsentanterne og tillidsrepræsentanterne
Tillidsrepræsentanter
HK: Bente Kepp Mobil 2916 9541 Mail [email protected]
GL: Camilla E. Sørensen Mail [email protected]
GL: Nis P. R. Larsen Mobil 2380 4010 Mail [email protected]
UFB: Camilla H. Hemmingsen Mail [email protected]
UFB: René N. Jensen Mail [email protected]
Arbejdsmiljørepræsentanter
Administration - bygning H:
Pernille S. Sørensen Mobil 4045 0604 Mail [email protected]
Carsten Kruse Mobil 2165 3207 Mail [email protected]
Næstved:
René N. Jensen Mail [email protected]
Stine K. Fabricius Mobil 2174 2843 Mail [email protected]
Faxe / Vordingborg:
Margit M. Hedegaard Mobil 5132 6698 Mail [email protected]
Stine K. Fabricius Mobil 2174 2843 Mail [email protected]
Nykøbing F.:
Lisa M. Hilleke Mail [email protected]
Charlotte Ellis Mobil 2342 3801 Mail [email protected]
Maribo / Nakskov:
Charlotte Ellis Mobil 2342 3801 Mail [email protected]
Chris Bloch Mail [email protected]
12.2. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø
Hver arbejdsmiljøgruppe afholder møde 3-4 gange om året eller efter behov. Minimum en gang årligt mødes alle arbejdsmiljøgrupperne og arbejdsmiljøudvalget og udveksler erfaringer.
Arbejdsmiljøgruppernes opgave er at sørge for et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Hvert andet år udarbejdes der en medarbejdertilfredshedsundersøgelse samt arbejdspladsvurdering, som arbejdsmiljøgrupperne analyserer og evt. løser problemstillinger. Viser der sig problemstillinger/udfordringer, der skal løses på tværs af afdelingerne, sendes de til arbejdsmiljøudvalget. Arbejdsmiljøudvalget arrangerer også kurser for alle arbejdsmiljørepræsentanter samt arbejdsmiljøledere.
12.2.a. Skærmbriller
Hvis du som medarbejder har behov for skærmbriller, bedes du kontakte personalekonsulenten på VUC Storstrøm.
Medarbejderrabat på privatbriller
VUC Storstrøm har også lavet en aftale med Louis Nielsen om rabat på privatbriller. Læs mere her i medarbejderhåndbogen under Sundhed og trivsel / personalegoder.